REPENSAR LA POLÍTICA DE BONIFICACIONS A LA CONTRACTACIÓ
S’ha encetat a la Comissió de Treball del Congrés dels Diputats el procés de revisió de les bonificacions per a la contractació de les cotitzacions a la Seguretat Social. Segurament arriba tard, però en tot cas tant en la lluita contra la crisi com en la sortida de la crisi, aquesta és una política a repensar a fons.
Tenim tres textos que ens donen molta informació per tal de proposar un nou sistema de bonificacions a la contractació.
Es tracta de l’Informe Toharia, promogut per un grup d’investigació de la Universitat d’Alcalá, l’informe de l’Agència Avaluació i Qualitat, del Ministeri de la Presidència i un informe del Ministeri de Treball, de gener de 2010, fet a petició del Congrés dels Diputats. Tots plegats coincideixen a assenyalar que malgrat l’important volum financer d’aquesta política des de l’any 1997 ,l’efecte buscat, generar ocupació i disminuir l’excessiva temporalitat del mercat de treball, no s’ha assolit.
L’excessiva amplitud de les bonificacions en la mesura que en la pràctica es poden beneficiar tots els treballadors i la majoria dels contractes, fan que l’efecte buscat sigui molt petit o pràcticament nul:les empreses contractarien amb independència de les bonificacions i fins es podria acabar afavorint una menor estabilitat de la contractació, impulsada per l’expectativa de la pròpia bonificació.
Si es destaca als informes que per als autònoms, microempreses, pimes i economia social les bonificacions poden ser més útils i rellevants alhora de contractar de manera indefinida. O que una major concentració en les persones aturades amb més dificultats per accedir a la feina, o la combinació amb altres polítiques ( formació, prestació de l’atur, beques,…) podrien ser més eficaces.
En els propers dies, haurem de pactar les conclusions i fer una proposta per al Govern espanyol.
Com sempre, les idees seran benvingudes.
